初來乍到，面對周圍(wei)陌生(sheng)的(de)(de)(de)面孔、全新的(de)(de)(de)工作環(huan)境(jing)，那種(zhong)尚未融(rong)入、對一切陌生(sheng)的(de)(de)(de)局促與不知所(suo)措，相信是很多職(zhi)場(chang)新人有(you)過的(de)(de)(de)體會。

年后開工以(yi)來(lai)，萬事泰又迎來(lai)了(le)一批新(xin)成員。為深入(ru)了(le)解新(xin)員工在入(ru)職(zhi)以(yi)來(lai)對新(xin)環境和(he)新(xin)工作的(de)適(shi)應情況，增進彼此間情感的(de)交(jiao)流和(he)溝通，我(wo)們(men)對他(ta)們(men)進行了(le)采訪，一起來(lai)看看。

莫彩慧 

財務中心法務

問：作為新員工應該怎樣給自己定位？

答：作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)(wei)新員工(gong)，首先要(yao)作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)(wei)一個(ge)學(xue)(xue)習者，學(xue)(xue)習公司日常規(gui)章制度(du)，了(le)解崗位要(yao)求、考(kao)核標準(zhun)、職責權(quan)限(xian)及工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)流程等。其(qi)次，要(yao)作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)(wei)一個(ge)溝(gou)通者、執行者，遇到不清楚(chu)的地方(fang)多問身邊的同事，不要(yao)害(hai)羞，高效溝(gou)通，盡早熟悉環境。進入工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)狀態后，提高工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)效率(lv)和執行力(li)，減少(shao)自(zi)我損耗，完(wan)成工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)之余有計劃地提升自(zi)我。

問：工作中面對誘惑應該(gai)怎么做？

答：我們面對權、錢等誘惑(huo)時，應當守住(zhu)自(zi)己(ji)的(de)(de)底線，保持警惕之心。不拿回扣(kou)，不侵占公司(si)財產，不索取或者(zhe)收(shou)受合作(zuo)(zuo)商(shang)的(de)(de)消費卡、紅包、大額(e)宴請(qing)等有價(jia)物品(pin)或服務，無法拒收(shou)的(de)(de)，應當及時上交到公司(si)的(de)(de)監(jian)察部門，做好(hao)報備工作(zuo)(zuo)。要堅定(ding)且(qie)永(yong)遠地相信(xin)：莫伸手(shou)，伸手(shou)必(bi)被抓。

問：怎樣平衡想象中與現(xian)實(shi)中工(gong)作環境的巨大落(luo)差？

答：理想與(yu)現(xian)實的落差是每個職場新人都不(bu)可避(bi)免(mian)的，這(zhe)(zhe)種(zhong)落差可能(neng)會引發(fa)負面心理，如大材小用、求而(er)不(bu)得(de)、勞而(er)不(bu)獲、預(yu)期偏離等等。我(wo)(wo)們應當正(zheng)視這(zhe)(zhe)種(zhong)落差，轉換心態，多(duo)與(yu)其他人溝通，適當降(jiang)低期望值，理性對待，從基礎做(zuo)起。作為年輕人，我(wo)(wo)們一定要堅(jian)持“頭頂星空，腳(jiao)踩大地(di)”，既要抱有理想，樹立目標(biao)，又要正(zheng)視外(wai)部(bu)競(jing)爭態勢，謙虛評估自身能(neng)力(li)，平衡長、短期目標(biao)，以(yi)實現(xian)個人與(yu)公(gong)司的共(gong)同持續發(fa)展。

陳婉(wan)萍

業務發展部跟單

問：作為新入職的(de)一員怎樣快速融入集體？

答：

1、真誠(cheng)，禮貌待人(ren)。作(zuo)為(wei)新員工(gong)，見到(dao)部門(men)同事主(zhu)動打(da)招呼(hu)問好，見到(dao)其他工(gong)作(zuo)者也(ye)要主(zhu)動打(da)招呼(hu)。

2、主動溝通(tong)。下班吃(chi)飯或者開(kai)會時(shi)間跟同事(shi)(shi)聊天，遇(yu)到不(bu)懂問題，多點請(qing)教同事(shi)(shi)，這(zhe)樣既可(ke)以(yi)快速認識(shi)部門同事(shi)(shi)，又(you)可(ke)以(yi)增進跟同事(shi)(shi)感情。

3、積極參與部(bu)門(men)團聚(ju)活(huo)動、培訓活(huo)動、知(zhi)識講座等。

4、認同企業文(wen)化，增強集體及團隊榮譽感(gan)。

問：怎(zen)樣做(zuo)好(hao)自(zi)己的本職工作(zuo)和領導交(jiao)給(gei)自(zi)己的工作(zuo)？

答：

1、要吃(chi)苦(ku)耐勞，肯干，有耐心。作為跟單員的崗(gang)位，工作內容比較瑣(suo)碎，繁雜，工作的每個環節都要做(zuo)到位，，只(zhi)要自己做(zuo)對了，下面相關的部(bu)門工作才不會出錯。

2、明確自己的(de)職責，擺正(zheng)自己的(de)位置和(he)心態。分內事(shi)要干好，不要有懶惰(duo)，拖拉，躲避的(de)行為和(he)思想(xiang)。

3、要(yao)不斷學(xue)習，提(ti)高(gao)自身工作以及學(xue)會(hui)獨立處理問(wen)題的能(neng)力。

4、充分(fen)理解領導的(de)意圖，遇到領導交(jiao)代的(de)任(ren)務有些模糊，可以問清楚再(zai)去行(xing)動做。

5、積極和領(ling)導(dao)匯報(bao)工作(zuo)進(jin)度(du)，及時完成(cheng)領(ling)導(dao)分配的工作(zuo)任務。遇到問題，及時和領(ling)導(dao)溝通(tong)。

問：怎(zen)樣平衡(heng)想(xiang)象中(zhong)與現(xian)實中(zhong)工作環境的巨(ju)大落差？

答

1、首先工(gong)作中團隊(dui)環境比較好，同事熱情(qing)，好相(xiang)處。

2、工作(zuo)狀態，工作(zuo)忙而充(chong)實。

3、在工作流(liu)程或者(zhe)環節(jie)中(zhong)，要盡快熟悉掌握(wo)。

趙(zhao)芝芝

技術中心

問：作為新入職的一員怎樣快(kuai)速融入集(ji)體？

答：首先是情感上(shang)的融(rong)入，自己要(yao)做(zuo)好迎接磨合(he)的心理(li)準備；其(qi)次是工作(zuo)(zuo)上(shang)的融(rong)入，接觸一個(ge)新環境新工作(zuo)(zuo)，都(dou)需要(yao)一步一步開始(shi)，先了解公司狀(zhuang)況、業務模式、部(bu)門長短期目標(biao)、現狀(zhuang)等(deng)，再在(zai)之后(hou)的工作(zuo)(zuo)中逐(zhu)步填補(bu)細節。

問：怎樣做(zuo)好自己的(de)本職(zhi)工(gong)作和領導(dao)交給自己的(de)工(gong)作？

答

1、明確(que)工(gong)作責職(zhi)(zhi)，盡職(zhi)(zhi)盡責地(di)去做好領(ling)導(dao)交辦的每(mei)一項工(gong)作；

2、對(dui)工作(zuo)懷(huai)有(you)較(jiao)強(qiang)的責任心(xin)，增(zeng)強(qiang)工作(zuo)責任感，敬重自(zi)己的工作(zuo)，謙虛求問。

梁(liang)佩(pei)珊(shan)

財務中心會計

問：作為新員工(gong)應該怎樣(yang)給自己定位？

答：

1、明確自己(ji)的職(zhi)業(ye)規(gui)劃，清晰自己(ji)的目(mu)標。

2、清(qing)楚(chu)自(zi)己的崗位職業，找到自(zi)己的位置。

3、樹立正(zheng)確(que)的(de)價值(zhi)觀，以端正(zheng)的(de)職場態度應對工作。

4、按(an)時做(zuo)個人總結，理性(xing)自(zi)(zi)我反省，防止自(zi)(zi)己走(zou)偏(pian)差。

5、與(yu)上級領(ling)導(dao)保持良好溝通，以防行(xing)差踏(ta)錯。

問：怎樣做好自(zi)己的本職工(gong)作和領導交給自(zi)己的工(gong)作？

答：

1、對本職(zhi)工作做好規劃(hua)，積極(ji)跟進，不需領導催促(cu)，定時(shi)主動(dong)匯報(bao)情況。

2、制定(ding)好(hao)(hao)時間計(ji)劃，要做好(hao)(hao)時間管理。本職(zhi)工作要做好(hao)(hao)，領導的(de)臨時工作安排(pai)也要不(bu)落下 。  

3、以(yi)積極心(xin)態面對一切工作安排(pai)，不(bu)驕不(bu)躁，不(bu)卑不(bu)亢。

王斯 

設備部

問：作為新入(ru)(ru)職的一員怎(zen)樣(yang)快(kuai)速融入(ru)(ru)集體(ti)？

答：

1、 做好(hao)自己(ji)的本職工作；

2、與公司同(tong)搞好(hao)人際關系(xi)；

3、了解(jie)公司的文(wen)化。

問：作為新員工應該怎樣(yang)給自己(ji)定位？

答：

1、找準(zhun)自(zi)身優點、明確定位方(fang)向；

2、努力工(gong)作，提升(sheng)自(zi)我價(jia)值，造就自(zi)身不可(ke)替代性；

3、明確(que)職(zhi)業(ye)規劃，確(que)定(ding)職(zhi)業(ye)目標(biao)、價(jia)值觀和人生定(ding)位；

4、心態(tai)調整(zheng)，以(yi)積極樂觀的心態(tai)擁抱壓力；

5、端(duan)正工作態度。

問：怎樣做(zuo)好自己的本職工作和領導交給(gei)自己的工作？

答：

1、提前列好計劃；

2、及時(shi)傳達領導的指示，且及時(shi)跟蹤；

3、細心(xin)，耐心(xin)做(zuo)事。

問：工作(zuo)中面(mian)對誘惑(huo)應(ying)該(gai)怎么做？

答：

1、充分認(ren)知自我；

2、給自己冷靜思考(kao)的時(shi)間；

3、積(ji)極的心理暗示起關鍵(jian)作用；

4、讓自律成為一種習慣。

回望入職當天，恍如昨日(ri)。

而這批可愛(ai)的小伙(huo)伴(ban)，已真正地融入了萬事(shi)(shi)泰這個(ge)大(da)家庭。在(zai)這里，有(you)和諧的團隊氛(fen)圍。領(ling)導諄諄教(jiao)誨(hui)，促其進步(bu)，同(tong)事(shi)(shi)殷切關懷，使其感動。他們感受到了愛(ai)與溫暖，也收獲了鼓(gu)勵(li)與成長。

關于萬事泰，他(ta)們憧(chong)憬未來。

對于未來，他們信任萬事(shi)泰。

今(jin)天，他們攜手并(bing)進，

明天，他(ta)們舉杯共輝(hui)煌！

文(wen)/圖(tu) 梁作萍